俗话说，有目标才有动力。
2月15日(ri)，新(xin)(xin)都一(yi)中召开创(chuang)新(xin)(xin)工作(zuo)会，学校教务(wu)处(chu)、办公室、总务(wu)处(chu)等(deng)六个重要部门的负责人一(yi)一(yi)上台围(wei)绕特色创(chuang)新(xin)(xin)工作(zuo)讲述(shu)各自在(zai)新(xin)(xin)学年(nian)的创(chuang)新(xin)(xin)设想，为新(xin)(xin)学年(nian)学校发展种下希望的种子。
谈设想 管理层各出奇招
办公室：“健全每个人的人事信息，实现教职工信息电子化……”
总务处：“书吧力争3月投用；增设100个床位；设计装修心理咨询室……”
外事处：“准备申请‘美国国务院’项目，提高学校对外声誉，提升学生国际视野……”
体卫处：“申报全省阳光示范校；建立学生健康档案……”
……
创新工作会上，新都一中六个重要部门的负责人先后发言，阐释自己的新学年目标。
“这样的会议在我校还是头一次，很有新意，让所有老师都能知道自己的目标是什么，努力方向是什么，促使大家向着目标前进。”采访中，该校教师陈自强表示，这样既可以让大家知道各部门的奋斗目标，同时，也可以让其他人监督其执行情况。
该校(xiao)办公室主任张羽卿在接受记者采(cai)访时也(ye)表(biao)示，这样的会(hui)议其实是自我加压，让管(guan)理层知道自己将要干什么(me)，怎么(me)干，能让自己的工(gong)作有计划、有步骤推(tui)进。
叙发展 将建设强大一中
在当天的创新工作会上，除了处室负责人亮出自己的账本，学校的四位校长也亮出了各自在新学年的计划。
“学校将以‘抓管理、重规范、注细节、上台阶’为工作思路，号召全体师生有成为优秀者的信念，让自己的言行更加优雅，让感恩的心伴随前进。”新都一中校长刘旭东表示，学校要发展、要强大，离不开每个学生、教师、管理者的努力，而这次创新工作会，就是要激发学校的管理层和教师创新发展的动力，从而带动学生，形成人人创新、时时创新的习惯。
那么，设想何以落实，是否有考核的标准呢？针对这个问题，刘旭东也作了回答，“为了避免大家说空话、套话，学校将制定考评机制，年底将对照大家的发言进行综合考评。”
创佳绩 赢社会高度赞誉
回顾过去一年新都一中的发展，可谓喜事连连——
省一级示范高中顺利通过，成为四川省首批一级示范高中；
高考创辉煌，一次性上线1031人；
信息化教学美誉远播，被中央电视台中学生频道评为信息化教学示范基地；
“三优”课堂改革成果显著，《中国教育报》《教育导报》《成都日报》等多家媒体争相报道；
教学成绩再上台阶，一诊考试三本上线1369人，上线人数居成都市第一。
“这些成绩(ji)已属于过去，我们将(jiang)以(yi)创(chuang)新(xin)(xin)会为起点，转变作风，主(zhu)动作为，争取(qu)(qu)更多的荣(rong)誉。”放(fang)眼未来，刘旭东表示，新(xin)(xin)学年，新(xin)(xin)都(dou)一中全(quan)体教(jiao)职工将(jiang)以(yi)高度的责任感和强(qiang)烈的事(shi)业(ye)心(xin)，紧(jin)紧(jin)围绕(rao)提高教(jiao)育质量这个核心(xin)目标，用脚踏实地的行(xing)动，努力(li)争取(qu)(qu)新(xin)(xin)的进步。
本刊记者 黄杨敏
