——管理层心中有本帐 本刊记者 黄杨敏
俗话说，有目标才有动力。
2月15日，新都一中召开创新工作会，学校教务处、办公室、总务处等六个重要部门的负责人一一上台围绕特色创新工作讲述各自在新学年的创新设想，为新学年学校发展种下希望的种子。
谈设想 管理层各出奇招
办公室：“健全每个人的人事信息，实现教职工信息电子化……”
总务处：“书吧力争3月投用；增设100个床位；设计装修心理咨询室……”
外事处：“准备申请‘美国国务院’项目，提高学校对外声誉，提升学生国际视野……”
体卫处：“申报全省阳光示范校；建立学生健康档案……”
……
创新工作会上，新都一中六个重要部门的负责人先后发言，阐释自己的新学年目标。
“这样的会议在我校还是头一次，很有新意，让所有老师都能知道自己的目标是什么，努力方向是什么，促使大家向着目标前进。”采访中，该校教师陈自强表示，这样既可以让大家知道各部门的奋斗目标，同时，也可以让其他人监督其执行情况。
该校办公室主任张羽卿在接受记者采访时也表示，这样的会议其实是自我加压，让管理层知道自己将要干什么，怎么干，能让自己的工作有计划、有步骤推进。
叙发展 将建设强大一中
在当天的创新工作会上，除了处室负责人亮出自己的账本，学校的四位校长也亮出了各自在新学年的计划。
“学校将以‘抓管理、重规范、注细节、上台阶’为工作思路，号召全体师生有成为优秀者的信念，让自己的言行更加优雅，让感恩的心伴随前进。”新都一中校长刘旭东表示，学校要发展、要强大，离不开每个学生、教师、管理者的努力，而这次创新工作会，就是要激发学校的管理层和教师创新发展的动力，从而带动学生，形成人人创新、时时创新的习惯。
那么，设想何以落(luo)实(shi)，是否有考核的标准呢？针(zhen)对(dui)这(zhei)个问题(ti)，刘旭东也(ye)作(zuo)了回答，“为了避免大家说空话、套话，学校将(jiang)制(zhi)定考评机制(zhi)，年底将(jiang)对(dui)照大家的发言进(jin)行综合考评。”
创佳绩 赢社会高度赞誉
回顾过去一年新都一中的发展，可谓喜事连连——
省一级示范高中顺利通过，成为四川省首批一级示范高中；
高考创辉煌，一次性上线1031人；
信息化教学美誉远播，被中央电视台中学生频道评为信息化教学示范基地；
“三优”课堂改革成果显著，《中国教育报》《教育导报》《成都日报》等多家媒体争相报道；
教学成绩再上台阶，一诊考试三本上线1369人，上线人数居成都市第一。
“这(zhei)些成绩(ji)已(yi)属于过去(qu)，我们将以创新(xin)(xin)会为(wei)(wei)起点(dian)，转(zhuan)变作风(feng)，主(zhu)动(dong)(dong)作为(wei)(wei)，争取(qu)更多的荣(rong)誉(yu)。”放眼(yan)未(wei)来，刘旭东表(biao)示，新(xin)(xin)学年(nian)，新(xin)(xin)都一中全(quan)体教(jiao)职工将以高(gao)度的责任感和强烈(lie)的事业心(xin)，紧紧围绕提高(gao)教(jiao)育质(zhi)量这(zhei)个核心(xin)目标(biao)，用(yong)脚踏实(shi)地的行(xing)动(dong)(dong)，努力争取(qu)新(xin)(xin)的进步。
